Alle vacatures
Marty's heeft momenteel de volgende openstaande vacatures:
Bij Marty's is er een werkomgeving waar alle medewerkers zich veilig voelen en zich kunnen (door)ontwikkelen. Om die doelstelling te behalen hebben wij een aantal tools ontwikkeld die jou én Marty's een handvat geven bij het doorontwikkelen van jou als bisondere medewerker waardoor jij jouw deel kunt bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van het bedrijf.
Wij bieden
- Een leuk, jong en gezellig team waarbij hard werken bij iedereen voorop staat
- Leermomenten en eventuele doorgroeimogelijkheden qua verantwoordelijkheden en functie (indien gewenst en mogelijk)
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vakantiegeld en urentoeslag 17,6%
- Diverse interne cursussen om jouw kennis op productniveau te vergroten
- Veel gezelligheid met het team na werktijd, op onze borrels en personeelsfeestjes
- CAO-conform salaris met mogelijkheid om door te groeien qua uurloon middels duidelijk ontwikkelmodel
Dit ontwikkelmodel bestaat uit een aantal stappen die jij als medewerker doorloopt. Hieronder per stap een korte toelichting.
Stap 1: Sollicitatiegesprek
Stap 2: E-mail met indiensttredingsformulier, contract, huisreglement en Marty's Roadmap
Stap 3: Inwerktraject
Stap 3A: Werkdag 1, 2 en 3 met inwerkchecklist 1. Van rondleiding tot eerste kennismaking met het team, het product en de gasten
Stap 3B: Werkdag 4 tot en met einde proeftijd (proeftijd is een maand): Checklist 2.
Stap 4: 1-2-3 Personeelsdeal
Stap 4A: Deal 1 (te behalen basiscompetenties, werkzaamheden, houding en gedrag na eerste contract)
Stap 4B: Deal 2 is verdieping ten opzichte van deal 1. Vanaf deal 2 kun je meer verantwoordelijkheid krijgen en kun je na het afronden van deal 2 circa 6% omhoog qua uurloon.
Stap 4C: Deal 3 is verdieping ten opzichte van deal 2. Vanaf deal 3 ga je stappen maken richting leiding geven en het worden van een sturende kracht binnen het team. Hier kun je zodoende nog meer verantwoordelijkheid krijgen en kun je na het afronden van deal 3 wederom circa 6% omhoog qua uurloon.
Wat ga je doen?
- Tafels lopen in het restaurant
- Gasten begeleiden en serveren van drankjes en hapjes bij de bowlingbanen
- Dranken/snacks opnemen
- Dranken/snacks wegbrengen
- Feestje maken met de gasten!
Wat vragen wij?
- Horeca-ervaring is geen must
- Veel in de weekenden beschikbaar (zaterdag is de drukste dag)
- Hardwerkende nieuwe collega
- Minimaal 18 jaar oud
Interesse? Mail je CV en motivatie naar vacature@martys.nl
Onder leiding van de chef ben jij verantwoordelijk voor het ophalen van de afwas uit het restaurant, het afwassen zelf (op drukke dagen staan er twee afwassers ingeroosterd).
Indien je het leuk lijkt kun je ook helpen bij het maken van bittergarnituren en andere diverse keukenwerkzaamheden. Gehele doorstroming naar de keuken is ook mogelijk.
Minimumleeftijd: 18 jaar
Contractduur: 12 maanden
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Solliciteren
Je kunt je sollicitatie met CV en motivatie mailen naar vacature@martys.nl
Marty's zoekt een betrokken en betrouwbare nieuwe collega waarmee hij samen het product en team verder kan ontwikkelen. In onze keuken wordt écht gekookt, en staat gezelligheid, hard werken en een veilige werkplek om je ook te ontwikkelen centraal.
Wij bieden een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheden waarbij je ook veel vrijheid krijgt met betrekking tot productontwikkeling.
Salaris boven horeca CAO afhankelijk van o.a. leeftijd en ervaring. Werktijden: in de middag en avond uren met de piek in het weekend
Wie zijn wij
Wij beschikken over 16 moderne bowlingbanen, 28 cellen Prison Island, 2 restaurants met in totaal 200 zitplaatsen en een dansvloer. We zijn 365 dagen per jaar geopend en van september tot mei is het bij ons gezellig druk en gebeurt er altijd wel wat.
Als gasten hebben wij veel kinderen voor hun kinderfeestje, gezinnen, bedrijfsfeesten, competitie bowlers en nog veel meer. Een zeer dynamisch bedrijf met veel drukte, een divers product aan arrangementen en met name in het weekend hoge pieken.
In ons restaurant kiest het merendeel van onze gasten voor een all-in tafelgrill arrangement maar ook live grill of een buffet behoort tot de mogelijkheden. Ook hebben wij een kleine a la carte kaart en diverse mogelijkheden voor kinderen.
Werkzaamheden onder andere:
- het opstarten en correct afsluiten van de keuken
- bestellen bij de diverse leveranciers met een scherp oog voor de marges
- ontvangstcontrole en opslag van geleverde producten
- input leveren voor de inhoud (wisselend per week/maand/seizoen) van de buffetten en bijbehorende recepturen
- HACCP, allergenen beheer
- Mep planning en uitvoering volgens recept
- Bereiden van a la carte gerechten
- het minimaliseren van waste door zorgvuldig en creatief om te gaan met de producten
Solliciteren
Je kunt je sollicitatie met CV en motivatie mailen naar vacature@martys.nl